Рассмотрим весь процесс поиска нового разработчика в команду со стороны технического специалиста – от формирования вакансии до выдачи оффера. Выделим стопперы каждого этапа, полезные инструменты, а также конкретные списки вопросов, которые можно задать человеку на собеседовании и перед предложением о работе.